1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 04:54:29.132 ID:pq6AjrYK0
就活の相談でもいいよ

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 04:55:21.267 ID:Zn6dxFna0
業界は?

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 04:56:40.743 ID:pq6AjrYK0
>>3
金融

4: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2020/10/17(土) 04:56:29.888 ID:AcShkUgD0
顔で選んでる?

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 04:57:55.800 ID:pq6AjrYK0
>>4
選ばない。と言いたいところだけど、
顔の造形より表情は判断に影響するかも。
笑って、時に真剣に、自信ありげに。あと、目みて話そう。

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 04:56:34.076 ID:3P5+anre0
コロナで採用大変だろ

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 04:58:33.256 ID:pq6AjrYK0
>>5
実は去年異動して今は経営企画にいるんだ。
今年は大変だったみたい。

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 04:58:56.033 ID:Mhr8/5j/a
出勤前にムラムラしたときは抜いてもよかですか

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:00:11.189 ID:pq6AjrYK0
>>10
良いよ。
性欲強い方が仕事できるって言うよね

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 04:59:53.186 ID:b3stDjQy0
正直面接落ちたことないんだが凄い?

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:00:53.327 ID:pq6AjrYK0
>>12
受けた企業のレベルや業界にもよるけど凄いよ!

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:00:04.649 ID:/5/1nvkx0
一番やばいと思った人は?

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:02:37.633 ID:pq6AjrYK0
>>13
有りがちだけど、来ても何も話せない子とかいるなぁ。
緊張してるんだろうけど。

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:06:20.875 ID:+jMmHnri0
>>19
俺アドリブ即興とかで面接受けてるけど、最初は長所短所言えなかったわ
自分で自分のこと褒めてええんか!?逆に自分のダメなところ話してええんか!?ってなってた

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:08:25.244 ID:pq6AjrYK0
>>24
自分を売り込む場だから、どんどん褒めていいよ!
逆に短所は、ガチなやつは言わない方がいい。

長所の裏返しか、短所を直すために何かをしてるか、そう言う話しをした方がいいよ。

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:01:35.480 ID:+jMmHnri0
まだ就活中なんだけど、採用の時に重視するポイントは?
あとどういう人を落とす?

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:05:51.600 ID:pq6AjrYK0
>>17
論理的に、筋道立てて話せるか。
何をやったか。ではなく、そこから何を学んだのか。
表情や、話し方。

この辺りを見るかな。

落とすのは色々だけど、
極端に自信がないとか、
業界、企業研究がお粗末とか、
かな。

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:01:54.659 ID:Vc/41AF90
陰キャで超大手通っちゃったんたが採用担当の目節穴なのかな?

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:06:44.875 ID:pq6AjrYK0
>>18
インキャ、ヨウキャはそれほど関係ないよ。

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:02:39.010 ID:WVXBLZkf0
金融は広すぎて分からんけど銀行の人は基本的に人相いいよね
逆に誰を見ても歪んでるのが不動産

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:02:51.650 ID:hocciU+g0
ちゃんと有能な俺を見抜いて採用しろ

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:14:36.663 ID:pq6AjrYK0
>>21
自社にあった有能ならちゃんと見抜くよ。

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:03:41.164 ID:LDXu/Ej/0
コロナ以降で、マスクなしで面接する企業って普通なの?変?

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:14:02.120 ID:pq6AjrYK0
>>22
うちはWEB面接活用したみたい。
個人的には最後は対面も必要だとは思うけど、全部対面は企業の姿勢問われても仕方ないよね。

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:07:50.830 ID:0FJj1M0Fa
中高大で部活の主将なんだけどオススメの自己PR教えて

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:11:35.236 ID:pq6AjrYK0
>>27
主将やりました!
だけではなくて、
最初はみんながまとめる自信がなかった、
でも、〇〇な気付きがあって、工夫したら上手くいった
大学ではその経験を生かしたけど、うまくいかなかった。
その時は××を試した。

みたいに、常に改善しようと考えて実践する姿勢をアピールするとウケがいいよ。
リーダシップも大事だけど、それをアピる時にはあくまでチームのためのリーダーたる姿勢を示すと良いと思う。

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:17:04.238 ID:+jMmHnri0
>>30
こういうのってまるまる履歴書に書くの?
てか履歴書とesって書くこと同じだよね?

そして面接で書いてあることを暗唱するだけだよね?

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:21:13.100 ID:pq6AjrYK0
>>36
履歴書とESは分けてるところも多いんじゃないかな?うちは分けてた。
ESは丸々書くんじゃなくて、フックになるエピソードやキーワードを散りばめる感じ。

たとえば上の例だと、
私の強みは「改善力」です。
中学から大学まで〇〇部の主将として、チームをまとめましたが、常に××な困難との戦いでした。
例えば~~
みたいな。

ESと面接はイコールではなくて、映画やアニメの予告編と本編みたいに考えるといいよ。

49: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:28:24.748 ID:+jMmHnri0
>>39
てことはエントリーシートに書いたことをまるまる面接で暗唱するのはダメってこと?

51: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:29:35.064 ID:pq6AjrYK0
>>49
やめた方がいい。
ESが通ったと言うことは、もっと話を聞きたいと思われたと言うこと。なのに同じ話をするのはもったいないよ。

54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:32:18.947 ID:+jMmHnri0
>>51
なるほどw
確かにそうだなぁ

もっと深堀したり新しいエピソード話せってことか
でもないんだよなぁw

創作上手な奴が受かるってことだな

57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:34:17.719 ID:pq6AjrYK0
>>54
> 創作上手な奴が受かるってことだな
これはまぁ、、あるかもな。
盛り方が上手い人はやっぱり強い。
上でも書いたけど、自分を売り込む場だから必要に応じて多少はお化粧しないと。

61: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:37:49.359 ID:+jMmHnri0
>>57
嘘つくのも性格的に苦手だし、場慣れしてないからボロも出そうだしキツイなぁ
でもやっぱり盛ることは大事だよね
開き直ってみるか

64: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:41:01.846 ID:pq6AjrYK0
>>61

> 嘘つくのも性格的に苦手だし、場慣れしてないからボロも出そうだしキツイなぁ

そういう素直さは絶対相手に伝わるし、武器だよ。

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:15:00.787 ID:u6ALwI9oF
ひろゆき「人事って無能な人が行くところです。だって有能なら金稼ぐ側になってほしいもの」

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:16:20.538 ID:pq6AjrYK0
>>34
金融の場合は人材で差別化することが大切だから、人事は重宝されるよ。
金稼ぐ人集めないといけないからね!

38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:21:10.038 ID:+jMmHnri0
あとなぜ本社に興味を?とか志望動機とかも教えてほしい

・以前から業界に興味あった
・会社の製品褒める
・入りたい

こんなんしか書けないんだが…
これも企業ごとに具体的なエピソードいるんでしょ?
もうめんどくさすぎるわ

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:21:14.793 ID:c1jlcaN20
就活生でもないんだけど金融って受験者が片親だったら採用渋るってまじなの

42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:22:57.299 ID:EYDskoNF0
>>40
今はそういうのないだろ
家族構成聞くのとかもアウトだよ

44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:24:22.716 ID:pq6AjrYK0
>>40
全く関係ない。
調べないし、調べようもない。
判明しても影響しないよ!

41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:22:25.654 ID:EYDskoNF0
人事は学生相手にしてるから自分が偉くなったと勘違いしてる奴が多いからクソ
就活で出会った面接官全員腹立ったわ

46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:25:53.015 ID:pq6AjrYK0
>>41
そう言う人いるよね。
学生さんも、将来のお客様や取引相手になる事に考えが及ばない社会人はクソだと思うよ。
採用は自社のファンを増やす機会だと思ってる。

47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:27:00.259 ID:+jMmHnri0
こんなのやって通って働いてるってことだよな世の中の社会人は
全員意識高杉君じゃん
ちゃんとした大人じゃん
もう嫌だニートになりたい

50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:28:55.912 ID:+jMmHnri0
だいたい世の中の人がみんな何かしら挫折したり、苦難を乗り越えたり、エピソード持ってるわけじゃねえだろwww

53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:31:11.188 ID:pq6AjrYK0
>>50
そうそう!
だから、作ることも大事。と言っても、完全に創作だとボロ出るからけど。。

本当に何も考えずに、対処的に生きることは逆に難しいから、
工夫した経験を思い出して、多少大袈裟に語るくらいでいいんだよ。

56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:33:45.888 ID:+jMmHnri0
死にたくなってくる
マジでめんどくせえ…嫌だぁぁああぁぁああ!!!!

58: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:34:27.926 ID:8/OC1elo0
半端に勉強できるせいで言葉の誤用や面接官の発言が過激だと意見しちゃうんだけどうざい?

59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:36:07.675 ID:pq6AjrYK0
>>58
面接官によるかなぁ。
俺、個人的には程度による。
自分の意見を言えるというのはプラスだけど、
場を弁えない程であれば、客前に出せないかも。とも思う。

63: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:39:36.733 ID:+jMmHnri0
成功したことを創作するならなんだろう

客に笑顔で喜んでもらえたとか?
それは実際に何度か経験したけど成功と言っていいのかな?
成功といえばマニュアルを改善したことで業績が伸びたとか、メニューに新しい人気料理を追加したとか、そういうこと?

66: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:44:02.653 ID:pq6AjrYK0
>>63
> 成功したことを創作するならなんだろう
>
> 客に笑顔で喜んでもらえたとか?
> それは実際に何度か経験したけど成功と言っていいのかな?

成功と言っていいよ!
最初は不慣れで、マニュアル的な接客だった。
でも、「細やかな気遣いの具体例」等、工夫を重ねるうちに、お客さんにもより喜んでもらえるようになった。



> 成功といえばマニュアルを改善したことで業績が伸びたとか、メニューに新しい人気料理を追加したとか、そういうこと?

自分の経験を、組織に還元した(マニュアル化)ができたなら、それは凄いけど、そうそうできる事じゃないよね。

68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:45:12.497 ID:+jMmHnri0
>>66
なるほど!
たしかに少し肉薄すればそれらしいエピソードに見えてきたw

すごい!こうやって作っていくのか!

81: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:57:43.880 ID:pq6AjrYK0
>>68
良かった良かった。
あなたは学生時代の経験が豊富で羨ましく思うくらいだよ。
素直だし、ちゃんと考えてるから、大丈夫。上手くいく。

69: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:46:56.184 ID:0FJj1M0Fa
金融志望だけど志望動機ってどんな感じに同業他社との区別つけるの?
社風やらインターン行った場合は人柄が良かったみたいなことは言えるけど

80: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:56:16.089 ID:pq6AjrYK0
>>69
それでいいよ。
大事なのは、
「会った人が良かった」だけではなくて、「あった人にこういう共通点があった。これは御社のセミナーで伺った〇〇なところが影響してると思う。私にも、〇'〇'なところがあるので御社に合うと思う」のように、
自分の経験を一般化して、その理由を考察してみること。
「会った人に惹かれた」だけだと、面接官が考える自社の社員のイメージと乖離した時に違和感を与える。
それに、「うち何万人も社員いるけど、会った人数人の印象で決めていいの?」という反論の余地も与えてしまう。

より差別化したいなら、個社の得意な分野かな。

73: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:50:04.961 ID:0FJj1M0Fa
あと会社説明会の時の質問で「競合他社と比較して御社の強みは?」に対して「商品開発力はすごいです」って言ってたんけど、これ面接で普通に使っていいいのかな?

83: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:00:12.441 ID:pq6AjrYK0
>>73
良いよ!
セミナーで「開発力が強い」と伺い興味を持ちました。
実際に御社の商品を使ってみると、確かに〇〇という点で優れていて、印象的でした。

もし、フランクな面接官なら、こちらから
「何故、その開発力が養われているのでしょう」って質問したら良い。
その答えを、自分にも当てはめて、次の面接でアピールできるから。

75: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:52:04.571 ID:Zn6dxFna0
金融ってどこも年間休日130日あるってマジ?
銀行、保険、証券とかでもブラック度変わってくる?

84: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:00:40.643 ID:pq6AjrYK0
>>75
会社によると思う。うちはめっちゃ休み取らされる。
仕事量は変わらないから大変よ。

76: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:53:14.528 ID:LDXu/Ej/0
1って何歳?

85: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:00:50.670 ID:pq6AjrYK0
>>76
30歳

77: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:53:56.207 ID:NqxWkqaq0
自分の身内は○○(顧客の)の重役だから採用しないと大変な事になるよ
みたいな持ち掛け方された事はある?
色仕掛けの特典があるよみたいな取引じみたのとか

86: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:02:00.092 ID:pq6AjrYK0
>>77
そういう迫られ方したことはないなぁ。
実際に金融だと取引先の子息も来るけど、下駄は履かせない。超大手の取引先の子息とかだと分からんけど(会ったことない)。

78: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:54:54.830 ID:WDxE8+jNM
かわいい就活生食ったことある?

87: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:02:29.866 ID:pq6AjrYK0
>>78
ないw
落ちた時のリスクとか、受かった後のリスクとかやばそう、、

88: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:06:56.417 ID:22+d89Fba
自分サークルとバイトやりすぎて2留したんだけどどうすればいい?

89: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:08:52.021 ID:pq6AjrYK0
>>88
やりすぎたってことはエピソード厚いだろうからそこを語る。
でも、学生の本分である勉強をおろそかにしたことを、大いに反省していることも伝える。

91: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:13:11.216 ID:Eb+qktJ8r
セクハラ面接はあるの?

93: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:14:52.817 ID:pq6AjrYK0
>>91
ない。
うちの業界だと、大問題になる。実際それで採用止めたところもある。

97: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:19:09.034 ID:Eb+qktJ8r
>>93
金融業界がまさにセクハラ面接って感じだけど違うのか?
銀行員って不倫だらけだし銀行のお偉いさん用のハーレム子会社があって知人の女子大生が数年前に入社したがおじさんと海外出張するのが仕事って言ってたぞ

100: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:22:13.676 ID:pq6AjrYK0
>>97
ないないw
金融ってデカい会社多いし、ニュースバリュー高いから、そんなことしたら速攻ですっぱ抜かれる。

94: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:16:53.574 ID:0FJj1M0Fa
ほんと参考になります
面接での言葉遣いとか頭の良い人が使う単語とかってどうやって学べばいいの?

98: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:20:12.355 ID:pq6AjrYK0
>>94
そう言っていただけると、嬉しいです。
言葉遣いも、言い回しも面接練習あるのみだと思ってる。
社会人の先輩に時間作ってもらって、とにかく練習するのが良いよ。
もしそういう人いなかったら、本命までに手当たり次第に面接受けまくって練習にする。

あとは、友達や先輩との練習を、カメラで撮るのおすすめ。
意外に気が付かない、めっちゃ気になる癖とかあったりするよ。

95: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:17:30.107 ID:Bup2SkuFM
お前の学歴は?

99: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:20:32.221 ID:pq6AjrYK0
>>95
私立文系とだけ。

101: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:23:10.970 ID:GgbTMip/0
19卒で家の事情でまだ就活すらできてないんだがどんな理由があろうとこの空白期間はマイナスにしかならない?
プラスにならないのは当然だけども‥

104: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:26:56.772 ID:pq6AjrYK0
>>101
事情によるかなぁ。一概にマイナスとは言えないと思うよ。
新卒枠って卒業後3年くらいでとられてることが多いから、確認してみて。

103: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:25:28.993 ID:CPmFwy9j0
糞アホ大学でも面接で抜群のコミュ力発揮して採用勝ち取るやつとか居るの?

108: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:31:42.116 ID:pq6AjrYK0
>>103
あるよ!
ただ、コミュ力だけではなくて、それこそ学生時代に色々やってる子が多いかも。
会社作って収益上げた。とか。(いや、うち来るのもったいないやろ、、)と思いつつも、どうしても欲しくて取ったよ。

105: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:29:40.475 ID:oSSHbbEOM
感情面に訴えるのが苦手だから転職のときに淡々と前職の実績と過程喋ってたら受かったけどそれってありなの?

109: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:32:24.942 ID:pq6AjrYK0
>>105
転職の場合はコミュ力より実績よ!

111: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:33:57.117 ID:O4lmC9nap
学歴詐称ってばれる?

112: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:34:30.738 ID:pq6AjrYK0
>>111
卒業証明書出す時にバレると思う。

113: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:36:59.733 ID:O4lmC9nap
>>112
企業側に?出すのは強制?ちな大学生

115: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:38:31.347 ID:pq6AjrYK0
>>113
多分どこも強制。
入社する時の必要書類になってる。

116: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:39:44.207 ID:O4lmC9nap
>>115
そうなんね~
じゃ、学歴詐称で通った人は卒業証明書を出さなくて良いとこだったって感じ?

119: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:40:30.048 ID:pq6AjrYK0
>>116
うむ。そして金融だと少ないのじゃないかな、そういうところは。

120: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:42:21.132 ID:O4lmC9nap
>>119
最後に、面接で聞くことについてあれば教えて欲しい

124: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:47:25.148 ID:pq6AjrYK0
>>120
企業から学生さんにする質問ということよね?

俺の場合は、
力を入れたエピソードや、志望動機等の定型の質問も、「〇〇社の担当になったらどんな提案する?」みたいな突飛な質問もしたけど、

1.その学生さんが、企業文化や業務内容に合うか
2.考える力、考える癖があるか
3.ウチの会社にどんな影響を与えてくれそうか
を見抜きたくて質問していたよ。

122: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:45:06.583 ID:22+d89Fba
なんでうちなの?他の会社で似た事やってるけど?って言われたらどうすればいいですか?
そのメーカーの国内シェアは業界2位だった
海外にもたくさん拠点あるんだけどそこに言及すればいいかな?

126: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:48:40.312 ID:pq6AjrYK0
>>122
シェア以外の強みも言ってあげるといいかも。たとえばどの会社かな?
一緒に考えるよ?

123: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:46:42.809 ID:22+d89Fba
男で新卒でツーブロックていいのかな?

128: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:49:46.199 ID:pq6AjrYK0
>>123
程度次第!
軽くなら全然ok!多いよ!
リヴァイ兵長くらいなら全然あり

https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1602878069/